新卒採用情報

新人研修について

新卒で入社される皆さんの中には、これから出会う仕事に対して大きな期待を抱くと同時に、自分がどこまで成長できるのかという漠然とした不安を感じている方もいらっしゃるかもしれません。当社では、その不安を少しでも取り除くことができるような新人社員研修を用意しています。また、担当の先輩社員が仕事上の指導にあたったり、悩みの相談にのったりする制度もあります。

入社前後の研修について(2015年度入社者実績)

内定後10月~

日経新聞を読む
基礎スキル(英語、PC、簿記など)を習得する

入社後3月~

新入社員集合研修

期間
4ヶ月程度
内容
業務理解 / 業務体験(セブン‐イレブン研修、事務、顧客対応、営業) / 基礎知識・スキルの習得 / 社会人に必要な知識の習得

配属後7月~

メンター制度

期間
6ヶ月間
内容
同じ職場の先輩社員が、マンツーマンで、仕事上の問題解決等をサポート。毎月、一緒に課題設定し、 振り返りを実施。

セブン銀行 研修体系図

セブン銀行 研修体系図イメージ

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