人事制度とはそもそも何でしょうか。
「給与が決まる仕組み」、「評価を行う仕組み」という認識が一般的ですが、
「社員が会社の中で自分の持味・個性を活かし、生き生きと働くための仕組み」
というのが当社における人事制度の考え方です。
この考え方を基盤として、当社では、
現在担っている仕事の役割や期待、そして実力に応じて定めたランクをベースに
評価や処遇を行うという人事制度を導入しています。

会社が成長するためには、社員一人ひとりが能力を高めていくことが重要です。
当社では、社員の役割を「プロとしての力を育むステージ」と
「プロとしての力を発揮するステージ」とに分け、
各ステージに必要な知識やスキルを習得するためのさまざまな研修を実施しています。