募集要項

FAQ

• 中途入社者の前職はどのような業界が多いですか。
  金融業界、IT業界をはじめ、サービス業やメーカー等さまざまな業界から転職しています。
• 中途入社者の割合はどのくらいですか。
  社員の約8割が中途入社者となっています。
• どのような選考の流れになりますか。
  書類選考後、複数回の面接及び適性検査を受けていただきます。
  なお、最終面接は本社にて対面を想定しており、それ以外はオンラインを想定しています。
• 現在、就業中なのですが、入社日の調整は可能ですか。
  可能です。入社日については選考の段階から状況を伺い、ご相談のうえで決定いたします。
  なお、原則1日付（初回出社日は月の第一営業日）での入社をお願いしています。
• 給与水準はどのように決まりますか。
  経験・スキル等を踏まえて決定します。求人票に示された年収範囲も参考にしてください。
• 研修制度について教えてください。
  入社時研修をはじめ、階層別研修や部門別研修などのさまざまな研修を行っています。
  その他、通信教育や外部研修などのスキルアップ支援も行っています。
• 在宅勤務は可能ですか。
  当社では在宅勤務制度を導入しておりますが、配属先の業務特性によっては出社を前提とした働き方となる場合があります。
  具体的な在宅勤務の可否や頻度については選考時にご案内いたします。
• 副業は可能ですか。
  事前に申請が必要ですが、認められれば副業を行うことは可能です。
• 中途採用に関する質問はどちらに尋ねればよいですか。
  人事部 中途採用担当宛に直接お問合せください。
  e-mail：career@sevenbank.co.jp